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2016年,国家继续在“十三五”规划中强调“创新”,明确提出把创新摆在国家发展全局的核心位置,着力增强自主创新能力。而企业是落实国家创新活动的重要载体,是国家创新发展的主要推动力。同时,技术创新能为企业的经济持续增长提供动力,使企业更有能力应对市场竞争。因此,无论是企业自身生存发展需求,还是国家的战略目标要求,企业都应当重视创新。在企业中,高管是推动企业技术创新的主要力量。但技术创新的高风险、高不确定性和收益见效慢等特点,使得高管本身缺乏动力进行创新投资。一个有效的激励机制可以使所有者和高管的利益、