我国工伤保险体系在保障广大职工权益、促进安全生产、分散企业风险、消除贫困等发挥了重要作用。但是,我国工伤保险侧重于工伤补偿,工伤预防与康复的功能明显薄弱,不能更有效发挥工伤保险的整体功效。本文力图将工伤保险的三大功能有机结合起来,增强制度的公平性和激励约束功能,以达到“最大限度地保护劳动者权益,分散企业风险,帮助企业改善劳动环境,减少事故”的目的。本文共分六部分。第一部分为绪论。以我国严峻的安全生产形势为切入点,以发挥工伤保险“三位一体”功能、更加有效地保护劳动者安全健康权益为研究对象,介绍了论文的研究背景,研究的目的与意义,国内外研究现状,研究方法与研究内容等。第二部分为相关理论分析。界定了“三位一体”工伤保险体系的概念,并对相关理论进行了概述。第三部分为我国“三位一体”工伤保险体系建设及问题分析。回顾我国工伤保险体系构建的历程,揭示了现阶段我国保险体系实施层面存在的问题,并从法律法规、经济手段、管理体制、观念认识四个方面对问题成因进行了针对性的分析。第四部分为德美日工伤保险制度比较与分析。通过对德美日三个国家工伤保险体系的比较分析,提炼出可供我国工伤保险体系完善的借鉴之处。第五部分为完善“三位一体”工伤保险体系的措施。针对我国工伤保险体系存在问题,借鉴国外先进经验,从理论研究、法律手段、经济手段、管理体制和宣传五个方面提出了完善工伤保险体系的相关对策。第六部分为结论。完善工伤保险体系是一个系统工程,必须从理论研究、法律制度、经济手段、管理机制以及宣传培训等多方面协调有序的改进。