随着工业化和城镇化进程的加快,越来越多的农村富余劳动力自发地转向了城镇,形成了一个特殊的社会群体——农民工。他们广泛分布在国民经济的各个行业,为城市的建设、为农民收入的增加以及解决农村富余劳动力出路问题等方面为国家现代化建设做出了巨大的贡献。本研究从心理学的角度探讨农民工的工作应激与工作满意度问题。利用问卷调查的方法,选取四川省成都市、乐山市、井研县的176名农民工作为调查对象,对农民工工作应激和工作满意度状况进行初步的描述,并对农民工工作应激与工作满意度的特点进行探讨。在此基础上通过对两者之间的相关性进行分析,揭示两者总体及各个维度之间的相互联系和作用。通过对176份有效问卷的统计分析,结果表明:①农民工是处于高工作应激状态的特殊群体。男性农民工工作应激水平略高于女性。②农民工工作应激水平随劳动强度的增加也逐渐增高。不同劳动强度的农民工仅在工作条件应激维度上存在显著差异,高强度的农民工应激水平显著高于中等强度的。不同工种的农民工工作应激在总应激水平及工作条件应激维度上存在显著或异常显著的差异。③农民工工作满意度总体偏低。男性农民工工作满意度均低于女性,但只有工作条件满意度存在显著性别差异外,其它维度无统计学上的性别差异。农民工工作满意度不存在年龄的差异。④不同劳动强度的农民工工作满意度水平总体上不存在差异,但不同劳动强度的农民工在工作条件满意度上存在异常显著差异。农民工工作应激与工作满意度之间呈显著负相关,即工作压力越大,相应的工作满意度越低。