煤炭矿产资源作为我国重要的基础能源，是关系我国经济可持续发展的重要因素，煤炭企业在我国经济发展中发挥着至关重要的作用。企业财务绩效评价体系在整个企业价值评价系统中占有举足轻重的地位，科学合理的绩效评价方法可以优化企业资本结构，提高企业治理水平，推动上市公司实现价值增长。西山煤电现阶段运用盈利能力、偿债能力、营运能力、成长能力作为财务绩效评价的标准指标进行考核，能够起到一定的积极作用，然而也暴露出一些不足之处，这四个财务绩效评价指标从四个角度分析评价西山煤电财务绩效，但其对于企业的作用有所不同，因此，评价企业绩效时重要程度也不同，现有的财务绩效评价方法尚不能按照指标的重要程度全面分析西山煤电的财务绩效。AHP法是一种定性与定量相结合的处理多指标复杂系统的决策方法，能够将实际问题通过合理有效的定性定量指标在同一个数据模型中的不同层次中表现出来，通过建立层次结构、构造判断矩阵、做判断矩阵的一致性检验，最后计算权重，确定各财务指标在绩效评价中的占用比例和重要程度。本论文首先分析了本项研究的背景、目的和选题意义，接着阐述了有关上市公司财务绩效评价的基础理论，对国内外有关财务绩效评价的历史以及发展现状的相关文献进行了研究综述。通过对西山煤电财务绩效评价的相关概念进行了界定，结合其特点，从盈利能力、偿债能力、营运能力和成长能力四个方面建立了评价体系，其中，盈利能力中引入煤炭销售费用率，监督销售费用的支出情况，考核煤炭销售服务费、焦炭销售服务费、运输费、港口运杂费、仓储保管费等运用是否合理，分析其盈利能力状况。通过AHP方法对西山煤电的财务绩效进行综合打分，分别从上述四方面对2008年至2013年该公司的财务绩效进行评价，提出相关建议，主要是通过优化煤炭上市公司资本结构、加强现金流量管理以及以宏观政策为导向加强煤炭上市公司内部管理，最后给予结论和展望，籍以为我国煤炭企业经营管理者提供有价值信息和新的绩效评价理念，提高企业绩效。