随着我国现代企业制度的建立以及社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已成为企业提高竞争力的重要手段。因此,人力资源管理系统作为现代企业信息化管理系统中的重要一环,受到了广泛的关注。本文在研究国内外人力资源管理系统的基础上,以大中型企业为主要对象,设计和实现了基于J2EE平台的人力资源管理系统。该系统主要实现了六个方面的功能,其中包括,企业员工信息档案管理功能、人事调动管理功能、绩效测评管理功能、员工薪资福利管理功能、劳动合同管理功能、职业培训管理功能。从而基本实现了现代企业人力资源管理所需要的主要功能。系统采用了多种主流开发技术。在表现层,使用Struts框架结构,实现了表现与业务的分离,降低了系统的耦合度。在业务层中,使用EJB组件技术,用容器管理的实体Bean来实现数据的持久化操作,用会话Bean实现对实体Bean的封装,来提高系统的性能。同时系统中还使用了会话外观、业务代表和值对象等设计模式,以优化网络传输性能和降低系统耦合度。从而,使系统符合了用户友好、可伸缩和易移植性等要求。论文首先从人力资源管理系统的发展和现状入手,明确了课题的研究意义;然后介绍了系统实现所涉及的主要技术,包括J2EE开发平台、MVC设计模式、Struts应用框架和EJB组件技术等;随后对系统需求进行了分析,并讲解了系统的总体结构设计、系统模块划分和各模块的主要功能、数据库的设计以及业务流程的设计;然后逐步描述了系统各部分的实现,详细说明了系统表现层和业务层实现中的关键问题;接着,讨论了如何提高基于J2EE架构的系统的性能,并介绍了本系统为提高性能所采取的措施;最后对项目作了总结。