在中国政府的公共管理中，公务员是政府公共行政的具体执行者，在政府公共服务中发挥着及其重要的作用。提高我国公务员工作的积极性，转变我国公务员的行政理念，是提高行政效率、提升政府形象以及转变政府职能的有效途径，这就迫切需要我们建立一套行之有效的公务员激励机制。当前我国正处于向现代经济的转型时期，原有的公务员激励机制已经不能适应时代的发展和要求，而现行的公务员激励机制难以达到理想效果，因此完善我国公务员激励机制已迫在眉睫。本文首先对我国地方政府公务员激励机制进行一般理论性分析，然后阐述了公务员激励机制的内涵及类型、我国地方政府公务员激励机制的涵义与构成以及创新地方政府公务员激励机制的意义。再后从我国地方政府公务员激励机制基本情况入手，对我国地方政府公务员激励机制的建设历程、取得成效及存在的主要问题进行剖析，并分析我国地方政府公务员激励机制存在问题的主要原因。最后结合我国公务员当前激励机制的实际，提出完善我国公务员激励机制的建议和对策。