论文共分三个部分、十二章。首先，作者从理论上阐述了人力资本在经济增长中的重要性，系 统全面地分析了经济增长理论从古典、新古典到新增长理论的整个过程，并着重阐述了人力资本的 概念与理论的形成，及其在经济增长理论的不同发展阶段、不同派别中的地位与作用的演变，为研 究人力资本对经济增长的作用给出了相应的理论依据。 其次，作者通过分析、整理我国改革开放以来人力资本的形成与发展状况，并将其与美国、日 本和德国进行了初步比较，归纳出发展中国家缩小与发达国家之间人力资本水平差距的几种主要途 径，其中包括两类：第一类是创造自己的人力资本，即教育、培训和科研等：第二类是获取国外的 人力资本，即留学与移比、国际贸易、技术许可制等。 最后，作者将研究对象确定在广东省的范围内，详细分析了广东省及各市的人力资本的形成与 发展状况；在收集大量统计数据的基础上，作者建立起广东省及其各市的生产函数回归模型，对 1978～2000年间人力资本在经济增长中的贡献进行定量估算与比较研究。其中具体分析了影响人力 资本充分发挥作用的三大因素，以及经济政策与制度对人力资本作用的影响，并针对广东省各区域 经济增长中人力资本发展战略中存在的问题提出了相关的建议。