绩效审计自二十世纪九十年代引入我国以来,在政府审计中占据了举足轻重的位置,但是政府多在实务中应用,并未在理论上形成有中国特色的体系,也没能在各个项目中设计一套标准的绩效审计程序、绩效审计方法或评价指标体系。我国的绩效审计的发展仍不成熟。我国的公立医院占主导地位,它们是为满足广大人民群众健康需要而由政府投资建成的,因而公立医院应具有服务性、非营利性和公益性的特征。其中公益性最为关键。但是观察社会现状,层出不穷的医闹事件给人民群众的心里留下了一层疑虑,医闹事件到底归因于谁,医院的医疗质量和医护人员的服务水平到底如何成为百姓最为关切的话题。医院绩效审计是在对医院资产、负债和损益的真实性、合法性进行审计的基础上,通过对医院生产经营业务和管理职能的审计监督,对其经济活动的合理性、经济性、效益性、环境性和公平性进行评估并提出改进工作的建议。它能够促进医院加强管理,充分发挥经营管理效能,提高医院经济效益,改善现有的医疗体系,缓解医患关系的紧张,有利于促进社会和谐。本文根据审计局对A人民医院进行的一次绩效审计为根据,以实现医院公益性服务为目标,改进了原有的绩效审计评价指标体系,并将其应用于实际审计当中。同时提出相应的保障措施来保证绩效审计评价指标体系在以后能够顺利的实施。本文希望将建立的评价指标体系运用到县级人民医院绩效审计当中,为今后公立医院的绩效审计工作提供一定的借鉴。