近年来,在国家政策的指导下,我国国有企业在原有体制的基础上开展了深层次的改革,使得国企在现有的市场竞争环境下更好地适应生存。在这种历史性的转变之中,怎样去衡定国有企业的变革好坏便成为一项新的课题。引入国企领导的经济责任评价体系,就是对国有企业变革审计的重要前提。而在近年的学者研究中,还没有一套完整可行的经济责任审计评价指标,因此本文通过对国有企业领导经济责任审计评价指标体系的构建,试图找到合理的方法对国企领导经济责任审计评价进行科学完善的评价。本篇论文主要通过规范与案例研究相结合、定性与定量相辅相成的具体研究,来构建国企领导的经济责任审计评价指标体系。在指标体系的运用构建中,主要以层次分析法为基础,采用数学模型将数据转化为权重,以期得出的结果具有科学性和信服性。此外,由于指标体系的构建必须在相关政策的范围之内,所以在梳理具体指标范围的过程中,将绩效审计的经济性、效率性和效果性融汇在指标的设计当中来,使得经济责任审计评价指标体系具有全面性、完整性、合理性。只有这样,才能更好地将指标体系运用在企业中,提高国企领导人对企业的重视程度和管理能力,平稳地过渡国有企业职能,促进整个社会的经济发展。论文分为五个部分,第一部分表明本次研究的背景,对国内外著名文献予以综述,介绍本文框架,阐明本文主体思想。第二部分介绍本次研究中涉及到的概念及理论。首先确定研究的对象,之后界定经济责任及经济责任审计,确定了研究的形式,最后对理论基础进行了阐述。第三部分介绍国企领导经济责任审计评价指标的构建过程。第四部分主要是案例研究,通过具体的案例,来说明指标体系的运用以及对结果进行分析评价。第五部分对本文予以总结,分析本次研究中存在的缺陷,同时对未来国有企业领导经济责任审计评价指标体系的研究的发展进行了展望。