就业问题一直是我国经济研究中的热点问题、难点问题，就业是民生之根本，是民生之保障，对国民经济的发展和社会的稳定都具有十分重要的意义，同时，福建省具有的特殊地理位置，在中国经济发展大局中，具有重要的战略地位。如何更好的优化福建省就业结构，提高福建省就业总量更显得尤为重要。在促进就业的手段中，财税政策是最具基础意义的。因此，认清就业现状，找出政策中存在的不足，找准促进就业的政策措施及着力点，是一个十分重要的课题。尤其在当前经济转型的背景下，研究如何运用财税政策促进就业，优化就业结构，及对国民经济的发展和社会的稳定等方面具有重要的理论意义与现实意义。本文通过对现有的有关就业的理论和研究成果进行归纳、汇总，结合福建省实际情况运用定性分析与定量分析、统计分析与比较分析、实证分析与规范分析相结合的方法，分析福建省目前的就业和就业结构现状，找寻影响福建省就业的作用机制；总结与借鉴国外有关的政策法规，梳理现行促进就业的相关财税政策，并发现其中的不足之处；进而提出针对性强、易于实际操作促进就业增长的财税政策。本文共分为六部分：第一部分为绪论，介绍了本文研究的背景、目的和意义，阐述了研究内容以及研究方法，并且简要回顾了国内外在该领域的文献研究成果，指出了本文的创新和不足之处；第二部分从西方经济学的就业理论出发，在理论梳理的基础上，分别从财政政策、税收和产业结构等方面阐述其对就业的影响路径和机制；第三部分分析了近几年福建省就业和就业结构的现状，总结福建省就业结构的特点及变动趋势，并发现其中所存在的问题。在此基础上，收集和整理相关数据,运用实证分析的方法，构建模型，对影响福建省就业的各因素进行回归，并对回归结果进行分析；第四部分归纳和总结福建省现行就业政策的主要内容，并找出现行政策中所存在的不足；第五部分对当前世界上主要国家在扩大就业、优化就业结构方面所使用的财税政策进行了归总，通过对国外相关政策、经验的比较，找出其中所蕴含的启示；第六部分在上述分析的基础上，以优化就业结构、促进就业增长为前提，提出适合于福建省的财税政策建议。