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在知识经济时代,中小企业集群在区域经济发展中发挥着重要的作用,基于知识管理的集群创新成为推动集群发展的主导力量。本文从知识管理角度对中小企业集群创新的生成机制、创新知识管理、创新战略投资、创新能力评价和创新培育策略几个方面进行了较为系统的研究。主要内容包括:第一部分,包括第一章绪言和第二章文献研究综述,主要介绍研究背景论文结构,并评述了知识管理和企业集群创新理论研究进展,界定了知识管理、中小企业集群创新等基本概念的涵义。第二部分,包括第三章和第四章,从理论上首先研究了中小企业集群创新的知识机理,阐释了集群创新机理的知识根植性,分析了基于知识管理的集群学习型组织。然后创建了中小企业集群的创新知识管理系统的三维框架模型体系,包含知识价值链维度、人力资源维度、创新视图维度和各维度具体结构的阐释说明,提出了构建创新知识管理系统的信息技术准则、社会资本准则和激励机制准则。第三部分,即第五章,对集群中企业创新战略投资进行了博弈分析,在研究集群环境特征和集群创新战略的基础上,应用实物期权博弈模型研究集群内企业创新投资决策的制定,分析了创新战略中的投资时机和投资博弈均衡策略。第四部分,包括第六章和第七章,首先研究了中小企业集群创新能力的评价问题,应用改进的数据包络分析法和层次评价法分别构建中小企业集群整体创新能力和集群内企业个体创新能力的评价体系,对河北部分企业集群和集群内企业个体的创新能力进行了实证分析评价。然后分析了我国中小企业集群创新发展特点和局限性,提出培育中小企业集群创新能力的企业和政府策略。本文研究的主要创新点在于:(1)首次将知识管理和中小企业集群创新研究向结合,从知识管理和知识价值链的角度系统研究了集群创新机理根源、集群企业创新的战略投资决策、集群创新的知识管理体系、集群创新能力评价体系等中小企业集群创新的基本问题,扩展丰富了中小企业集群创新的研究理论。(2)应用实物期权博弈理论分析了中小企业集群中企业创新投资战略,为创新管理提供了理论依据和方法指导。(3)应用MDEA评价法和层次评价法分别构建集群整体创新和集群内企业个体创新评价体系,并对河北部分中小企业集群创新能力进行实证分析评价,为中小企业集群创新能力构建了一套客观可行的评价方法。