随着资本市场的发展,企业与会计信息质量的关系越来越密切。纵观市场发展,我国上市公司财务报表重述现象比较严重。财务报表重述作为一种对以往披露的错误的财务报告进行更正或者对于之前披露不充分的财务报告进行补充的重要手段,其发生的可能性与公司内外部的许多因素之间都存在着复杂的关系。鉴于此,本文采用规范分析与实证分析相结合的方式,着重研究内部控制、高管货币薪酬激励与财务报表重述之间的关系及其在不同产权对象中的表现。本文结合委托代理、信息不对称理论以及最优契约理论,以2012到2016年五年间沪深主板A股上市公司中发生过涉及到会计数据的财务报表重述的公司为研究对象,收集整理2012-2016年发生及从未发生过财务报表重述的公司内部管理数据,将其作为实验组与对照组。其次从产权性质、高管货币薪酬激励、内部控制有效性水平方面研究财务报表重述的现状及问题,并提出研究假设。然后建立Logistic模型分析产权性质、高管货币薪酬激励、内部控制有效性水平与财务报表重述的关系,并进行实证检验,结果表明:内部控制有效性与财务报表重述在1%的水平上显著负相关,国有企业与非国有企业表现有所不同;另外高管货币薪酬对财务报表重述的调节作用,在非国有企业中明显,在国有企业中显著性不足。最后,针对上述结论,从政府监管和公司治理方面提出相应建议,以抑制财务报表重述现象的发生。