本文引用2001～2003年度沪深两地中国上市公司数据,从聘请独立董事上市公司家数、聘请独立董事人次、年龄、性别、学历和背景、独立董事任职家数、来源地、构成比例、薪酬、持股数量、更迭等十一个方面研究中国上市公司独立董事制度发展的若干特征,并与美英等国进行了全方面的比较,得到国内各上市公司取得初步成绩的同时存在很多问题和缺陷的结论。本文又以中国上市公司为样本,采用实证研究方法,在国内外首次以EVA表示公司业绩,研究国内独立董事薪酬和更迭的影响因素。研究发现独立董事薪酬受公司业绩、规模、第一大股东持股比例、独立董事工作时间和相对规模等因素影响,而独立董事更迭受公司业绩、诉讼仲裁事件和独立董事工作时间等因素影响。本文最终对2003年度报告中独立董事更迭原因属于“模糊原因”的上市公司作了进一步研究,发现了“模糊原因”背后隐藏的其它原因。