中国公务员考试录用制度经过多年的改革和发展,已经日趋成熟。它不仅有坚持不变的科学原则,有稳定系统的管理机构,而且对于公务员录用考试的程序、具体内容、方法等都有科学而细致的规定。这不仅得益于日臻完善的法律制度,也与社会的广泛参与紧密相关。老挝与中国的历史文化、政治制度有着许多共通之处,但是老挝的发展还远远落后于中国。以公务员考试录用制度为例,通过研究发现,老挝公务员考试录用制度起步晚、进展慢,政策体系还不完善,考试机构的设置、信息的发布、考试内容、考试方法以及关于考试资格条件的规定等都还存在诸多不成熟、不完善、不科学之处。究其原因,既与老挝现代化国家建设的进程有关,也与老挝政府官员的管理理念和社会公众的思想观点有关,以及老挝对互联网等信息技术的应用程度对公务员录用考试制度等完善有一定相关性。通过借鉴中国公务员考试录用制度的优秀经验,不断完善老挝公务员考试录用制度,首先需要更新观念,树立民主法治观、公平效率观、择优竞争观。其次,需要完善相关的法律法规体系,不仅要健全公务员专门的法律法规,还要完善相应的配套政策。再次,要不断完善公务员考试录用制度的基本内容,包括合理设置报考条件、建立分级分类考试体制、优化考试内容和考试方法。最后,要建立健全公务员考试录用的监督机制,不仅要建立政府内部的监督机制,还要鼓励社会监督,开通相应的监督渠道,建立监督的激励机制等。