20世纪90年代以来,经济全球化及信息技术的迅猛发展,极大地改变了企业的经营环境。应对环境变化,企业的组织形态、规模及绩效都在不断地变化与调整。围绕企业规模调整、绩效变化、网络组织的产生及发展,理论学界掀起了一股研究热潮。由于企业规模调整、绩效变化以及网络组织形成是企业成长适应环境变化过程中的主要体现,而且三者之间关系本质上是相辅相成、具有一定的内在联系性与规律性,故片面地、孤立地讨论其中某一方面或某两个方面都是不全面的,不足以揭示企业成长原理并形成普遍规律。如何从企业成长适应环境变化过程中归纳、演绎、验证企业规模调与企业绩效变化以及网络组织对企业规模与绩效的作用机理及结构性影响,抽象出企业成长的内在本质,便成了本研究选题的重要依据。基于企业成长适应环境变化的视角,构建以理论综述(阐述当前研究现状)、明确关系(定量甄别我国企业规模与绩效关联的核心问题)、分析网络组织对企业规模与绩效的作用机理、实证网络组织对企业规模与绩效影响的结构性差异,最后提出优化企业规模、改善绩效与优化网络组织结构,提升三者良性互动关系的对策与建议的逻辑框架,坚持理论分析和实证检验、静态分析和动态分析相结合的研究原则,运用计量经济学、社会网络分析等研究方法,将网络组织对企业规模与绩效的影响研究大体划分为网络组织形成前、形成与形成后三个阶段：网络组织形成前阶段：着重通过文献综述,阐述企业规模的划分标准及界定依据。正确认识企业规模的真正内涵是理解当前企业规模演变、企业边界变化及网络组织形成和发展的根本立足点和出发点。在正确认识企业规模本质的基础上,利用我国上市公司的数据,对企业规模与绩效的相关性实施计量统计分析,厘清二者的相关性并对现实中企业规模与企业规模的偏离问题试图做出合理的解释。网络组织形成阶段：通过网络租金与关系的角度,探讨网络组织对企业规模与绩效的作用机理。从租金的角度来讲,企业加入网络组织是一种寻租行为,表现为企业生存能力和绩效水平的提升。从关系的角度来讲,企业加入网络组织是为了通过嵌入关系获得与积累优质的社会资本。然而,由关系形成的网络规模将直接影响到网络成员间友谊、忠诚、承诺、信任的程度,进而影响到企业规模调整的积极性和力度。梳理网络租金与网络规模对企业规模调整及绩效变化的作用机理与影响因素,是理解企业向网络组织转变的关键所在。同时,利用NetLogo仿真模拟观测网络组织下企业规模构成与契约投机率对网络组织稳定性的影响。网络组织形成后阶段：此部分研究将重点放在网络组织结构特征(网络规模、结构洞、密度以及中心与边缘等)对企业规模、绩效影响的分析上,在了解网络组织结构特征对企业规模及绩效产生不同影响的基础上,通过对比分析,揭示网络组织内在本质及运行规律。基于企业成长适应环境变化过程中企业规模、绩效及组织形态动态调整变化的角度,对企业规模、绩效及网络组织的互动关系及影响实施连续性、动态性分析,目的在于更好地把握网络组织对企业规模与企业绩效的作用机理与结构性影响,进而揭示企业规模、企业绩效与网络组织之间动态调整适应环境变化以促进企业成的内在本质。本研究主要分为七章,第1章导论。主要阐述选题依据、研究目标、研究内容、研究方法及创新点等。第2章网络组织形成与运行的相关理论。综述网络组织形成的背景、驱动因素以及运行的条件与特征。第3章企业规模、绩效与网络组织关系评述。主要围绕企业规模、绩效及网络组织等概念进行界定,同时对三者现有研究成果进行概括性评述,指出既有研究不足、未来研究趋势及本研究的研究方向。第4章企业规模与绩效的关系。分析我国大型,中小型企业的规模分布,明确我国企业规模定位存在哪些问题；同时利用我国深沪上市公司为样本,实证检验企业规模与绩效的相关关系。第5章网络组织对企业规模与绩效的作用机理。从网络租金与企业边界的视角,揭示加入网络组织,引致企业绩效与规模变化的内在机理；从企业规模构成与契约投机率的视角,分析网络组织运行的稳定性。第6章网络组织结构对企业规模与绩效影响的实证分析。通过对日本三菱集团网络组织结构的剖析,揭示网络组织对企业规模与绩效影响的结构性差异。第7章结论及建议。概括本研究的主要结论,并提出优化网络组织,调整企业规模及改善企业绩效的相关策略。