近年来,伴随着国民经济的飞速增长,基础设施建设逐渐得到加强,水利建设成为国家重点关注的部分。水利具有很强的公益性、基础性、战略性,党中央国务院高度关注水利事业发展,把水利建设提到加快农业现代化建设、保障社会经济发展、改善生态环境、完善农村基础设施的高度来抓,水利建设投资不断加大。水在自然状态不能满足日益增长的人类生产生活的需要,只有修建大型水利工程,才能对水资源加以利用。南水北调工程、三峡工程等都是对水资源加以控制和进行水量的调度和分配的范例。本文在前人研究的基础上,利用专业的统计方法,对Z水务公司水库项目绩效评价工作展开研究,以合理确定绩效管理各项指标,消除数据量纲,同时利用层次分析法,科学确定各指标权重,构建出一套完整的针对水利建设项目的绩效评价体系。为验证该评价体系的可行性和合理性,本文利用模糊综合评价法将Z水务公司BH水库项目带入建立的项目绩效评价体系中做绩效评价。通过验证,发现了Z水务公司BH水库存在的管理问题,并提出了相关建议,特体系合理可行。有效的提高了Z水务管理项目绩效管理水平,对于Z公司其他项目的管理有借鉴意义。