改革开放30年来,我国经济和社会发展都取得了可喜的成绩,人们的生活水平也得到了大大的提高,在取得这些成绩的同时,各种社会矛盾和冲突日益突出并逐渐成为人们普通关注的主要问题。性别角色与职业角色作为人的一生中要扮演的两种主要角色,两者的冲突作为一个具体历史时期的特殊问题,随着改革开放的深入和社会的发展,呈现出不断激化的态势。由于性别角色与职业角色之间的不协调,造成了两者之间的各类冲突日益受到社会的关注,并引起了社会的广泛讨论。2008年,在全国“两会”期间,一些代表也就性别与职业之间的问题发表了自己的看法,提出了一些解决的办法,引起了社会的强烈反晌,新一轮的关注和讨论正在进行中。因此,在提倡“男女平等”和构建社会主义和谐社会中,如何减少甚至消除这些冲突显得尤其重要。本研究运用了社会性别理论、角色理论和冲突理论等,采用文献、问卷等方法收集资料,在整理资料和严密分析的基础上,探讨性别角色与职业角色的冲突问题。通过对性别角色与职业角色的冲突进行全方位研究,分析这种现象的深层次原因,进而提出了反冲突的一些方法。希望通过本研究能促使我们重新审视中国目前这种性别角色与职业角色冲突的现象,从而引起人们的更多关注和研究;也希望社会在制定相应政策时将这种性别角色与职业角色的冲突予以充分考虑,从而能真正达到两性平等与构建和谐社会的目的。论文共分为以下六个部分:第一部分是导论。首先对中国经济改革和社会变迁中性别角色与职业角色出现冲突的社会背景进行分析,提出了本研究具体探讨的问题;接着对主要概念进行界定;然后对本研究的相关文献进行回顾;最后是研究方法的介绍和论文的创新点与局限性。第二部分是对性别角色与职业角色冲突的形成和表现进行说明。介绍了社会性别、冲突等理论,对性别角色与职业角色的冲突进行详细的分类,阐述性别角色与职业角色冲突是如何形成的。第三部分是对南宁市性别角色与职业角色的调查结果进行分析,以了解人们对性别角色与职业角色冲突的认识程度,论证本文选题的重要性和现实性。同时通过对调查数据的整理和分析,更深的了解性别角色与职业角色冲突产生的原因。第四部分是在实证分析的基础上,对性别角色与职业角色冲突存在的原因进行详细的分析,以了解这些原因的作用和影响机制。第五部分是对策部分。这一部分在第四部分对原因进行分析的基础上提出相应的反冲突方法。第六部分为结论。是对于本文的