妇幼卫生是我国卫生事业的重要组成部分。妇幼保健机构是由政府举办,不以营利为目的,具有公共卫生性质的公益性事业单位,是为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。妇幼保健状况是对一个国家或地区社会发展水平最基本的检验。随着社会经济的不断发展,妇幼卫生的公共卫生地位得到一定程度的认可,妇幼卫生资源配置存在的问题引起了国内卫生部门宏观决策层和卫生管理学界的广泛关注。本文通过组织各妇幼保健院(所)统计人员对辖区的妇幼保健院(所)进行调查,对2002年至2007年沈阳市妇幼保健服务体系资源配置情况进行收集,应用统计软件对原始数据进行统计分析,了解沈阳市妇幼保健服务体系资源配置的现状,评价妇幼保健机构的服务水平和资源配置的地区差异,发现妇幼卫生资源配置、利用等方面存在的问题:一是妇幼保健人员总量不足;二是妇幼保健人员素质偏低;三是妇幼保健机构基础设施发展不平衡;四是政府投入依然不足,妇幼群体保健工作受到影响;五是不同地区妇幼保健机构发展存在明显差距。对沈阳市妇幼保健资源配置提出六点建议:一是妇幼保健机构要以提高妇女、儿童健康水平和出生人口的素质为目标,明确发展方向;二是要彻底改变政府对妇幼卫生投入严重不足的状态,坚持政府主导;三是解决沈阳市妇幼保健资源三地区发展不均衡的情况,要重点加强卫生人力建设,坚持以人为本;四是要按照有关公共卫生建设方案的要求和标准,形成健全的省、市、区上三级和县、乡、村下三级妇幼保健网络。五是要尽快出台或修订各类妇幼保健服务的技术规范、管理规范,加大监管力度;六是妇幼保健机构要加强内部管理,促进妇幼保健机构健康可持续发展。