女性就业难中的伦理问题是当前中国必须解决的一大现实问题,也是一个全新的理论研究课题,更是构建和谐社会的重要环节。因此,它的研究是必要的、重要的,更是紧迫的。首先,本文以马克思主义伦理思想为研究理论支撑:马克思主义决定论的道德原则为研究提供了根本原则;马克思主义伦理研究的方法为研究提供了方法论上的指导;马克思主义关于人的全面发展的思想为正确认识女性和解决女性就业难问题提供了理论前提。其次,达尔文主义中的男女共生理论为女性就业难中的伦理问题研究提供了理论借鉴。同时,中国传统伦理思想的道家学说是女性就业难中伦理问题研究的历史依据,特别是道家崇尚女性的思想观念是女性地位得以提升和改变的精神动力之一,它有助于构建男女相互尊重、密切配合、和谐共处的和谐社会。在此基础上,本文着重论述了当前中国女性就业难是和女性的社会地位分不开的,并且都有着它深刻的物质根源、精神根源,并和中国特定的女性个性特点是分不开的,在当前中国市场经济条件下也有着它深层的社会原因。中国女性作为社会生产力的一部分,要从传统的观念和束缚中解放出来解决自己最根本的生存与发展问题,即就业问题。女性只有通过自立自强,才能不断提高自己女性的地位,并在生产力发展的同时不断追求日益增长的物质文化和精神文化,实现自我价值和自我超越,实现女性的自由全面发展。中国要创建的和谐社会正是男女共生和男性、女性全面发展社会。中国政府必须高度重视并着手提高女性地位,重视女性就业,以女性就业为突破口,促进男女两性平等,同时不断完善和规范涉及妇女权益保障的法规和规章,保障女性合法利益;共同生活在一个社会中的男性必将和女性一起为之付出更多努力,中国女性必将会改变其弱势地位,成为社会就业竞争中的强势群体。