为适应科教兴国战略和提升我国在经济全球化中竞争能力的需要,党中央、国务院在1999年6月召开的全国教育工作会议上作出了高等教育扩招的决策,使我国高等教育进入了加速发展的新阶段。随后的这些年,高校人数急剧攀升,每年大学生毕业人数也不断上升。与此同时,大学生就业压力不断加大,“大学生就业难”的问题也越来越突显,并受到社会各界的急切关注。如何有效地解决大学生就业问题?作为国家权威的代表机构——政府,承担着义不容辞的责任和义务。因此,本文以政府在解决我国大学生就业问题中的职责定位为研究角度,来探析如何完善大学生就业中的政府职能,最终有效地促进大学生充分就业。本文主体共由五个部分组成:第一部分,阐述问题的由来、国内外研究现状以及政府关注大学生就业问题的现实意义,并提出了本文主要的研究思路和研究方法。第二部分,大学生就业理论分析。概述了大学生就业和就业制度演变,分析和阐述了政府关注大学生就业问题的理论依据。第三部分,我国大学生就业中的政府职责现状。论述了目前大学生就业问题的主要表现及其成因,在此基础上分析了政府在解决大学生就业问题中的职责缺失。第四部分,介绍了国外经验的借鉴及制度创新,然后根据国外经验借鉴设计出了大学生理想就业机制模式,并找出目前我国政府在大学生理想就业过程中的职责定位。第五部分,优化政府职能。这部分主要是从政府的四种职能完善方面来加以论述:宏观调控职能、公共服务职能、市场监督职能和社会管理职能。