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目的为了解新修正的《职业病防治法》实施1年来的贯彻落实情况,笔者以问卷形式对淮南市3家火力发电企业职工就《职业病防治法》知识、态度、行为进行了调查,分析淮南市3家火力发电企业接触职业病危害的职工的职业卫生知识、态度、行为,为降低和避免职业病的发生、发展,开展干预活动,促进职工健康,提供基础数据和防治意见。方法本次调查采用整群随机抽样方法,共抽取1002名职工作为本次研究对象,采用调查问卷的方式,被调查者独立、完整的填写问卷,用EpiData3.1建立数据库,应用SPSS10.0软件对问卷数据进行统计分析。量资料采用均数±标准差的形式进行描述,组间比较采用F检验,组间比较采用SNK法。采用率和构成比描述定性资料,组间比较采用x2检验。以P<0.05为差异有统计学意义。选择其中有意义的因素,在运用强迫引入法引入Logistic回归模型,进行多因素回归分析。结果有效问卷938份,有效应答率93.6%。对职业卫生知识应答正确率64.7%,对职业卫生态度应答正确率57.2%,对职业卫生相关行为应答正确率60.9%。不同文化程度对职业卫生知识水平、职业卫生信念态度和职业卫生相关行为均有不同的影响,各组间差异均有统计学意义(P<0.05)。车间管理人员所回答职业卫生知识、卫生信念态度和的职业卫生相关行为正确率均显著高于普通职工,差异有统计学意义(P<0.05)。不同工龄组职工职业卫生知识水平异无统计学意义(χ2=5.916,P>0.05),而不同工龄组间职业卫生信念态度和职业卫生相关行为差异有统计学意义(P<0.05)。结论淮南3家火力发电企业职工职业卫生知识知晓率为64.7%,未达到《全国健康教育与健康促进规划纲要》中所要求的90%以上的标准要求,职业卫生正确态度认知率和合理行为认知率分别为57.2%和60.9%,与职业卫生监督及服务管理要求尚有一定的差距。《中华人民共和国职业病防治法》修正后实施1年以来,职工职业卫生知识、态度和行为状况仍不容乐观,用人单位应长期、定期开展职业卫生知识培训,职业卫生培训应分层次开展,将职业健康教育与一般健康教育相结合,充分调动职业人群自身的积极性,大力配合政府、用人单位及职业卫生服务部门,联合做好职业健康监护工作。