随着中国经济的发展以及全球经济一体化和网络化进程的不断加快，国内市场同国际市场联系日益密切，国内制造型企业正面临着新的全球化市场的挑战。企业如何在激烈的竞争环境中求得长期生存与发展已经成为现代企业经营管理面临的一大挑战。市场导向在企业产品开发与创新活动中发挥着关键作用，对提升组织绩效也具有重要意义。大量研究表明市场导向与产品创新绩效之间存在紧密联系，但对于均衡型市场导向对于产品绩效的研究则相对较少，国内研究也仅仅处于起步阶段。　　 本研究以我国企业为调查背景，致力于市场导向均衡、组织学习平衡与产品创新绩效的关系研究。在对相关文献进行梳理的基础上，提出了市场导向均衡的匹配均衡维度和联合均衡维度，考察了两个维度及其交互效应对产品创新绩效的影响。本文试图进一步探讨组织学习平衡在市场导向均衡与产品创新绩效二者之间的中介作用，考察组织学习平衡对产品创新绩效的影响关系。　　 本文首先给出了此次研究的背景、意义、目的以及研究思路，然后在大量文献阅读、分析和梳理的基础上，提出研究假设，并构建了市场导向均衡、组织学习平衡与产品创新绩效之间关系的研究框架，最后，基于181家国内企业的问卷调查，本研究采用SPSS17.0软件进行数据处理与分析工作，对该研究模型进行考察验证，并对实证结果进行了讨论。主要结论如下:　　 (1)市场导向的匹配均衡及其联合均衡对产品创新绩效有正向影响，其中，匹配均衡的相关关系要大于联合均衡的相关关系;　　 (2)匹配均衡与联合均衡的交互效应，即同时实现市场导向的匹配均衡与联合均衡可以改善产品创新绩效;　　 (3)组织学习平衡对产品创新绩效有显著正效应，同时，组织学习平衡在市场导向两维度及其交互效应与产品创新绩效之间具有中介作用。