经济的快速发展,需要更高的移动通信供应质量,在移动公司,其通信服务质量和效率在很大程度上由效能监察的质量所决定,可以说,效能监察能力直接决定着企业的可持续发展。加强员工管理,提升员工服务效能,可以有效的促进绵阳移动的工作质量水平。绵阳移动效能监察管理系统平台的设计,是以此为依托。整个项目遵循软件工程原则,采用瀑布式开发模式,以文档驱动开发过程。在项目的开始阶段,根据公司效能监察情况,对需求进行了收集与整理。将系统化分为用户管理模块,员工监察管理模块,任务监察管理模块,绩效监察考核管理模块,以及投诉管理模块,并对各模块功能进行了精确化分析。用户管理,主要实现对平台用户的统一管理。员工监察管理模块,实现了对员工勤怠请假信息的统一数字化管理。任务监察管理模块,以绵阳移动任务管理为依托,实现了部门领导对员工完成任务情况的效能数据统计。绩效监察管理模块,以员工任务效能,勤怠休假数据信息为依托,实现对员工的效能绩效考核。最后是投诉管理模块,实现了匿名投诉功能。从系统的设计,到开发,最后到测试,都是以文档驱动实施。在详细设计中,本人对系统进行了模块划分,并以UML面向对象技术,根据用例分析,对各模块进行数据库设计,以及类结构设计,编写了“系统详细设计说明书”。在开发过程中,以其为方向,采用ASP.net技术,分模块开发实现。系统为C#语言开发,采用BS结构。开发的过程伴随测试,最后完成了系统的开发与测试。从最后的测试结果来看,系统在功能上满足需求的要求。