20世纪70年代以来科技的高速进步,在世界范围内促进了大量高新技术企业的诞生和发展,而高新区则成为高新技术企业聚集的地理载体。我国在高新技术发展方面紧跟世界步伐,积极发展信息技术、通信电子、生物科技等高新技术产业,并将高新区建设成为高科技产业化的主要平台,更为进一步推动我国经济增长做出了重要贡献。1988年8月国家火炬计划开始实施之后,国务院陆续批准了53个国家级高新区的建立,为促进我国的高新技术发展起到了很大的推动作用。然而,在这53个高新区中,有发展迅猛、成绩斐然的如北京中关村科技园、上海张江高科技园区等,也有发展情况不尽如人意的如保定、南昌、鞍山、厦门、海南、南宁、宝鸡等高新区。这些显著存在的高新区发展水平之间的差异,当然有地区经济环境及科研力量影响的原因,但这些是最为关键的影响因素吗?有没有更普遍的可以解释高新区发展水平的理论体系?能否探究发展水平良好的高新区的成功经验并成功应用到发展相对落后的高新区?有什么可行措施和政策建议?这些都是本文试图解决的问题。为解决上述现实问题,本文开篇首先对比国内外高新区发展的总体状况,并从学术界普遍公认的集群视角进一步深入分析国内外高新区的发展差距,同时创新地着眼于构成高新区的最微观层面—园区企业层面分析企业竞争力的强弱。基于高新区、园区集群、园区企业的现实发展状况,通过从宏观层面到微观层面的层层深入对比分析,文章提出了需要研究的问题:是那些因素影响了高新区竞争力的强弱?高新区的竞争力强弱与绩效表现之间有没有相关性?有怎样的相关性?基于这些问题,本文提出了基本的研究假设:高新区的集群式发展和动态竞争力的培育是影响其竞争力强弱的最主要因素,高新区的竞争力与其绩效表现之间存在着正相关性。在此基础上,本文主要应用下述研究方法具体展开论述:通过文献检索与综述的方法对现有研究成果加以总结;运用案例研究的方法对各国高新区具体操作实践进行分析;采用量表开发、问卷调研、因子分析、结构方程建模、典型相关分析等方法开展实证研究;利用分析归纳演绎的方法构建企业、集群、高新区等不同层面促进能力提升的系统性框架。国内外学者对高新区和产业集群已有多种研究理论,以集群的视角探究高新区及其内部企业的发展水平是最常见的研究手法,包括多种颇具影响力的研究理论,如增长极理论、产业群聚理论、三元参与理论、空间扩散理论、工业区位经济理论等。此外,对于企业竞争力的研究也有组织能力、核心能力、基于业务流程的能力等多种学说。这些理论的共同弱点都在于只抓住一个现象从某个侧面进行分析,而没有关注高新区、集群、企业三个主体之间的内在作用关系,对于高新区竞争力、集群程度以及企业竞争优势三者之间相互关系的研究基本处于空白状态。由此角度而言,本文的关键创新点在于:结合集群式发展观与动态能力观的观点,将高新区、集群、企业三者之间的相互关系放在动态的竞争力作用框架中予以研究,深入探讨三者之间的相互作用和影响机制,从而为高新区的建设和发展提供最有益的理论支持。具体而言,主要体现在以下几点:第一个创新点在于突破了原有的从传统的产业集群理论看待高新区竞争力的视角,以集群的观点研究高新区的竞争力,结合高新区发展过程中内部企业间的动态网络关系及相应的环境发展能力,从集群式发展观的视角探讨高新区的触发机制、演进路径以及路径选择。触发机制的实现是通过各种战略要素来触发科技园区的集群形成,使其构成正反馈效应,同时实现园区的经济实力和技术能力的同步提升。在演进路径方面,高新区可以在要素的超流动机制和一种对新技术的不间断响应的机制作用下,形成类似于增长的长波效应,其生命周期远高于产品、产业的生命周期。在集群的视角下,高新区的快速发展主要通过以下路径:新生企业的大量繁衍出现与外部企业的进驻。第二个创新点在于打破传统的静态看待高新区竞争力的思维,以企业动态能力的观点来考察高新区的竞争力,并深入探究了动态能力观与高新区发展的范式相关性。高新区的动态能力,是高新区根据动态的环境,为适应外部环境和外部技术的变化,不断更新并创造新的持续竞争优势的能力。将动态能力思想扩展到高新区的集群竞争力的研究中,可以从宏观的政治经济因素、区位因素、地区产业环境等外部影响因素以及高新园区制度建设、配套软硬件设施、特色服务、创新机制与文化等内部影响因素分析园区的竞争优势。第三个创新点在于结合上述的创新视角,将集群式发展观与动态能力观的观点,将高新区的竞争力增强归结为集群式的演进和动态能力的加强两个要素,从而全面准确的分析了现有成功高新区的优势因素所在。高新区的动态竞争力要以园区企业的动态竞争力为基础,并通过企业竞争力表现出来;而高新区通过集群式的群聚效应,将单个企业的动态能力进行扩散、周期延长和相互叠加,从而反过来增强各个企业的动态能力。在理论框架创新的基础上,本文通过量表开发和问卷调研进行实证分析,探索企业竞争力、集群竞争力与高新区竞争力三者之间的路径关系,并利用典型相关分析进一步研究高新区竞争力与高新区绩效间的相关关系。实证研究的结果显示,集群式发展途径是高新区竞争力培养中的关键环节,而高新区竞争力的发展能最终映射至高新区绩效的提高上。通过理论框架建构和实证分析研究,本文对高新区的机制构建和能力提升提出了有益的政策建议:企业层面,着重提升企业的创新、学习、环境反应能力,整合物质、人力、知识、技术、财务等企业资源,培育动力、学习和反应机制;在集群层面,对于创新竞争力、群集竞争力、环境竞争力和发展竞争力全面加强,采取措施刺激经济行为主体之间的合作与竞争,鼓励区内企业的合作和网络化,提供更好的公共投资和服务,建立良好的文化环境,为企业提供交流信息的平台和有效的对话模式,从而获得集群的竞争优势;在高新区层面则要同等重视内生竞争力和外生竞争力的培育,注重各个企业内部和企业之间的微观作用机制,不断细化和深化园区企业的分工与专业化,增强内部竞争优势;优化产业结构、增进工业化程度来创造良好的地区经济环境,加强地方政府的执政能力、提高行政效率、加强法律法规建设和执行,在社会机制方面为高新区的发展创造良好的外部环境。