随着经济全球化进程的加速,科技竞争日趋激烈,以知识为基础的技术创新已成为竞争成败的关键因素。目前,我国的技术创新活动还存在诸多弊端,技术创新仍在低水平徘徊,自主创新能力非常薄弱,建立支撑技术创新的创新文化体系,为技术创新提供文化的软实力,就显得尤为重要。本文站在前人研究成果的基础上,运用科技哲学、文化学、管理学、人才学等多学科的理论和方法,对创新文化的内涵、体系、机制、规律进行了研究和探索,揭示技术创新与创新文化的内在联系,力图为技术创新提供创新文化支撑,用理论研究的成果指导当前创新文化的建设实践。论文研究的框架分为四个部分。第一部分为导论,介绍了选题背景,阐述了理论与现实意义,综述了相关的研究成果,表明了本文的创新之处。第二部分为技术创新理论和创新文化的基本理论,论述了技术创新理论,创新文化的兴起、内涵和本质属性,揭示技术创新与创新文化的互动关系。第三部分围绕技术创新主题,着力构建与之相适应的创新文化体系的基本构架,从创新文化系统的物质文化、观念文化、制度文化和行为文化四个层次,阐述了结构与功能、运行机理、创新文化的意义。第四部分对建设创新文化,推动技术创新发展的实现途径,作了一些有益的探索。最后是结语部分,对全文的研究理论进行梳理总结,为创新文化开拓新的领域。通过对创新文化的塑造,以期推动我国技术创新良性健康的蓬勃发展。