随着计算机技术的广泛应用,现代人机系统中以认知性监控任务为主的作业越来越普遍,此类作业中的心理工作负荷问题也越来越得到人们的关注。本研究在前人研究基础上,采用主作业测量、次作业测量、主观评定三种评估方法,对认知性监控作业中的心理工作负荷进行了多维度评估;同时探讨了事件率、信号率对认知性监控作业的作业绩效和心理负荷主观评定的影响。本研究由两个实验组成: 实验一:认知性监控作业心理工作负荷的多维度评估 实验二:认知性监控作业中事件率、信号率对作业绩效和心理负荷主观评定的影响 本研究主要得到以下结论: 1、主作业测量、次作业测量、主观评定三种评估方法在认知性监控作业心理工作负荷的评估中都有显著的测评敏感性,各评估方法之间也存在显著的相关关系,说明在心理工作负荷的评估中各方法具有较好的可靠性。 2、在认知性监控作业心理工作负荷的评估中,主作业击中率、主作业正确反应时、次作业正确反应时变化率及其两个协变量修正值、主观评定NASA—TLX加权主观负荷值等指标都有显著的测评敏感性。 3、认知性监控作业中,事件率、信号率对作业绩效有显著影响,高事件率、高信号率作业条件下的绩效水平高于低事件率、低信号率作业条件下的绩效水平。事件率对认知性监控作业心理负荷主观评定有显著影响,高事件率作业条件下的心理负荷主观评定水平高于低事件率作业条件下的心理负荷主观评定水平;信号率对心理负荷主观评定的影响不显著。本实验条件下,客观绩效测量与心理负荷主观评定之间出现了某种程度的分离现象。