在我国会计师事务所纷纷做大但普遍不强的情况下,会计师事务所急需提升审计质量来做强审计品牌。本文响应了会计师事务所新形势下的发展战略,从审计质量提升的角度对审计人员绩效评价体系进行优化,对审计人员绩效定量地进行评价。文章选取可以进行量化的且受审计人员影响的绩效评价指标,用层次分析法对其赋予权重,建立了基于审计质量提升的会计师事务所审计人员绩效评价体系。本文首先通过文献查阅对与会计师事务所审计人员的绩效评价体系有关的理论进行归纳,然后对主流的审计质量指标进行梳理和研究;在与审计人员进行深入沟通交流后,筛选出了可以进行量化的且受审计人员影响的绩效评价指标;经过访谈和深入分析后,确定了绩效评价指标的打分方式;而后用问卷调查和专家打分法请会计师事务所的审计人员对筛选出的指标的重要性进行打分;使用层次分析法对绩效评价指标赋予权重;最后把建立好的评价指标体系对会计师事务所审计人员进行实际应用。本文的研究方向是建立一个新型审计人员绩效评价体系,这个绩效评价体系要达到提高审计质量的目的,绩效评价体系的切入点是受会计师事务所审计人员影响的可量化的审计质量指标,目的是这套绩效评价体系在实际应用后能够起到提高审计质量的作用,改善现阶段财务报表使用者对会计师事务所所持的较高的怀疑态度。