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谦卑型领导对员工反馈规避行为影响的实证研究——以内部人身份感知为中介变量

来源 :东北财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yanhsy

【作 者】

：

周可 

【出 处】

：

东北财经大学

【发表日期】

：

2016年10期

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