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通过对组织结构发展历史和现状的分析，本文对各种组织结构理论进行了提炼和整合，并在前提假设中引入了知识问题的概念。 根据这一假设，本文展开来论述了知识对组织结构的影响。首先，环境、知识问题与组织结构的关系在本文中被阐明；其次，根据知识的不同特性，本文将知识进行了适当的划分，并详尽分析了组织拥有的关键知识的特性不同以及不同知识之间的转化对组织结构的影响作用；然后，知识存量的利用与组织结构的内在联系在一个简化的模型中得以说明，这一模型还被拓展来分析，以便有效地解释复杂多样的组织