目前,我国代工企业正迈向微利时代,中国制造的优势随着劳动力成本的上升、物价上涨等已经逐渐失去,曾经为中国经济发展立下汗马功劳的中国代工企业正在遭遇“寒流”,低附加值的代工模式正在经历着考验。如何帮助中国代工企业突出重围,摆脱国际领先企业的“低端锁定”呢?归根结底就是充分吸收来自外部的技术和市场知识,进而培育和提升应对复杂外部环境的动态能力,从而实现代工企业的技术创新、转型升级。本研究梳理了国内外有关代工企业知识吸收转移、动态能力、技术创新等理论研究,基于全球价值链和国内价值链的视角,将知识转移利用划分为技术知识和市场知识的转移利用;动态能力划分为重组转型能力和协调整合能力;技术创新划分为渐进性创新和突破性创新。收集来自珠三角地区有效的样本为215份,主要覆盖4大行业以及不同成立年限和性质的代工企业。本研究结果显示:代工企业技术和市场知识的转移利用对其技术创新都有正向影响,尤其技术知识转移利用对突破性创新的影响更大,市场知识转移利用对渐进性创新的影响更大;知识的吸收对动态能力都有正向影响,技术知识吸收对重组转型能力的影响更大,市场知识吸收对协助整合能力的影响更大;动态能力对技术创新都有正向影响,重组转型能力更容易导致突破性创新,协调整合能力更容易导致渐进性创新;动态能力的知识转移利用与技术创新间的中介效应显著,且单纯的技术和市场知识不能直接导致突破性创新,而必须以重构现有知识资源的重组转型能力为中介。本研究结论对我国代工企业转型升级有重要的理论意义和实践指导作用。