绿色技术创新已成为我国制造企业持续健康发展的重要引擎,但在具体实践中很多企业仍然缺乏开发绿色技术的动力和切实举措,在绩效评价中也往往只重视经济效益,忽视运用绿色技术所产生的社会效益。因此,构建绿色技术评估体系,进行多维度的综合评估,对绿色技术的开发推广至关重要。近年来,医药制造型企业发展中遇到的问题一直受到多方关切,但有关医药企业创新绩效评价方面的研究仍处于起步阶段,至今没有形成一套完整的医药企业创新绩效评价体系。由于传统绩效评价方式与现实情况出现了不少脱节,已不能在当今激烈的市场竞争中科学合理地评估企业的真实绩效。而依靠高新技术实现发展的医药制造型企业客观上又急需开展绿色技术创新绩效评价,以促使其科学看待经营成果,及时进行运营战略的调整。本文首先对医药行业绿色技术创新现状和绩效评价发展趋势等背景进行了介绍,然后分析了关于企业绿色技术创新绩效的传统评价体系存在的局限性。在此基础上构建了适用于医药企业的绿色技术创新绩效的评价指标体系,并详细阐述了引入CRITIC这一权重计算方法进行赋权、使用多准则决策方法中的MAUT和TOPSIS两种前沿方法进行绩效评价的合理性。论文最后,以Q药企为例,利用前述的医药企业绿色技术创新评价体系进行了实证分析。研究发现,使用MAUT、TOPSIS两种评价方法能对Q药企2010-2019年的绿色技术创新绩效进行有效评价,且其评估得分呈现“N”形走势,其中2019年得分最高,表现最好。针对研究结论,论文还就如何更好地提升医药企业的绿色技术创新绩效提出了相关建议,包括:创新医药企业的研发模式;创新医药企业的商业模式;增加环境保护和社会责任等方面的指标评价;保持指标的动态调整并建立有效的反馈机制;建立技术创新资源调控机制等。