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公务员考录专业标准运用分析--以2009年至2020年公务员考录公告为分析对象
【机 构】
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黑龙江大学
【出 处】
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黑龙江大学
【发表日期】
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2021年9期
【基金项目】
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其他文献
进入21世纪,随着全球化和多极化的冲击,各国政府面临着新的机遇和挑战。在政府绩效管理中,绩效评估扮演着十分重要角色,它对提高效率、改善服务质量等诸多方面,发挥着重要作用。价值取向作为政府绩效评估的灵魂,对政府绩效评估起着重要的导向作用。因此,本从理论基础、价值表现和政府实践问题三个方面入手,对西方政府绩效理念的价值转变进行探究。在理论上,它分析了各个阶段的政府绩效理念和价值呈现:从古典经济理念主导
学位
20世纪80年代,新技术革命、经济全球化、财政危机的出现给各国带来了挑战,以英国、美国、澳大利亚、新西兰为首的西方发达国家开始了一场叫做“新公共管理”的政府改革运动,并逐渐地受到其他各国的关注和实践。但当新公共管理理论在全球范围得以应用和兴起之时,也出现了对该理论固有缺陷的批判与反思。21世纪初,登哈特夫妇提出了新公共服务理论,该理论是对新公共管理理论进行批判当中是最全面、最具代表力影响力。新公共
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建设“亲”“清”政商关系,不仅有利于营造良好的政治生态、经济生态和文化生态,还有助于促进民营企业的健康发展和民营企业家的健康成长。在“亲”“清”政商关系建设中,地方政府和民营企业都扮演着重要角色,其中地方政府的作用不可忽视。因此,本文以新时代“亲”“清”政商关系建设为背景,紧密结合习近平提出的“亲”“清”政商关系的理念,依据目前已出台的“亲”“清”政商关系建设的相关政策及已颁布的《优化营商环境条例
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