农村基层干部是农业战线的先锋队和骨干力量，大力发展农业、维护农村稳定、努力造福农民，是广大农村基层干部的职责所在，其业务素质的高低直接影响着全面建成小康社会的宏伟目标能否在2020年顺利实现。因此，加强和改进农村基层干部培训工作，对于实现中华民族伟大复兴的“中国梦”具有重要的历史意义。本研究历时近一年，经过大量的资料查询及阅读分析，同时通过研究和借鉴国内外学者的研究成果以及西方发达国家先进经验的基础上，对吉林省农村基层干部培训工作进行了调査研究，掌握了详尽的农村基层干部培训工作现状，实证分析了吉林省农村基层干部培训存在的问题及原因，并为进一步做好农村基层干部的培训工作提出了对策建议。希望能为推进吉林省农村基层干部培训工作的进一步发展尽微薄之力。本研究共分五章。第一章，主要阐述了研究的背景、目的及意义，简要评述了国内外的研究现状，介绍了研究思路、方法、创新及不足之处和技术路线。第二章，对农村基层干部培训相关概念进行了界定，并介绍了农村基层干部培训的重要意义及农村基层干部培训的相关理论。第三章，采取问卷调查，个别访谈等方式，对吉林省农村基层干部素质和培训现状进行调研，从而摸清了吉林省农村基层干部素质及培训现状。第四章，总结了吉林省农村基层干部培训存在的问题，并分析了存在问题的原因。第五章，对吉林省农村基层干部培训工作提出四条措施，针对培训需求调研、培训质量、培训经费、培训资源提出合理化的对策。