本论文通过比较分析从2003年到2012年这十年间的经济增长和工资增长两条路径,发现工资增长路径越来越偏离经济增长路径,两者之间的差距越来越大。为了找到解释这一经济现实发生的缘由,本文特意构建双边制约模型来深入研究分析,得出结论：劳动收入在双边制约模型中增长呈低效率化,其根源在于企业对劳动价值的认定使得工资增长受到双重制约,并且劳动需求与供给的市场化使得工资增长受到第三次制约。为了修正劳动收入增长路径,本文首先对经济生产过程中创造产品价值的各个主体进行深入分析,将企业产品分解成三类五部分构成成分,并对各自实现的价值创造量实行分别衡量。紧接着对劳动参与生产的产出QL以产品形态、价值形态和支付形态共三种形态进行研究刻画,其目的在于还原劳动要素实现的产品价值创造量VL。然后,通过构建公平支付的企业利润模型找出劳动与资本在劳动参与产出中价值贡献η,再结合企业产品定价模型求出劳动价值创造量VL的表达式,再通过公平支付条件建立方程求出公平工资WR,将其带入即可得到劳动价值VL。最后,通过整个经济体劳动价值与产品价值的比求出(?)值,并联合经济增长率g与就业增长率n推导两条理论增长路径。结论：在经济社会(?)值短期内不变的前提下,公平工资的增长路径取决于经济增长率与就业增长率,公平工资增长率θ=1/(1+n)·g-n/(1+n);而公平劳动收入的理论增长路径与经济增长路径重合,公平劳动收入增长率i=g。并且,本文探讨了公平支付与经济增长的关系：有利于经济健康发展,有利于社会财富合理分配,有利于构建社会主义和谐社会。然而,要完全构建按照劳动价值支付的分配体系并不容易,本文从经济现实的角度提出了关于收入分配改革的初步构想。虽然本文的出发点并不是研究社会主义与人的全面发展,但是从根本上回答了社会主义与资本主义既相区别又相关联的对立统一关系。