著作权归属是著作权法律制度的重要内容,归属原则是否合理、归属利益分配是否公平,都会影响著作权法律制度功能的实现。本文结合职务作品著作权制度的理论,进一步对职务作品的概念和标准进行了较为深入的研究,同时把职务作品和其他相关作品进行了比较。认真研究了职务作品著作权归属制度在国际公约中的规定,比较两大法系国家关于职务作品著作权归属制度的立法和应用,同时对域外职务作品著作权归属制度对我国之镜鉴进行了思考,梳理总结当前情况下我国职务作品著作权归属制度存在的不足。在以上这些研究与分析的基础上,提出怎样通过确定原则与提出建议进一步完善我国职务作品著作权归属制度。本文主要从四个部分展开:第一,职务作品的基本理论。这一部分主要对职务作品基础概念进行界定与厘清,结合职务作品的类型进一步分析职务作品的实践应用。在分析职务作品的认定标准时,对创作人的身份特征与“工作任务”进一步明确。分析比较职务作品与其他作品的不同,有助于更为深入的去了解职务作品相关规定。第二,域外职务作品著作权归属制度考察。主要结合国外立法实践与国际公约的规定分析,对英美法系和大陆法系国家中涉及到职务作品著作权归属制度进行了研究与比较,结合国际公约和两大法系职务作品著作权归属制度的特点,思考域外职务作品著作权归属制度对我国之镜鉴。进一步思考如何更好的立足我国国情,借鉴域外职务作品著作权归属制度,完善我国职务作品著作权相关制度。第三,总结我国职务作品著作权归属制度存在的不足。结合立法和司法实践中的突出问题,归纳我国职务作品著作权归属制度的一些现状。从立法中具体定义不清到实践中的概念交叉重叠,都给自然人创作者创作的积极性带来一些影响。在总结现有制度不足的基础上,提出完善我国职务作品著作权制度更为科学有效的合理化建议。第四,进一步思考如何完善我国职务作品著作权归属制度。制度的完善需要综合各方面因素去推动,首先应明确职务作品著作权制度的归属原则。注重对职务作品自然人创作者的保护、把握好各方利益的平衡,运用好意思自治原则,有了原则的确定,会促进实践中具体规则的运用。合理化的建议要与具体的司法实践相结合,平衡好各方的利益,做好职务作品所带来的利益分配,从而进一步完善我国职务作品著作权归属制度。