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目的测量并比较实施护士分级管理前后护理质量(主要采用基础护理终末质量指标)、护士满意度、患者满意度;同时完善各级别护士的岗位工作内容。方法根据上海市护理人员分级和能力标准的研究报告,完善各级别护士岗位工作内容;选择上海交通大学附属第一人民医院松江分院2007年7月至2008年6月在职的GICU的全体护士共36名,根据卫生部1985年试行的专业技术职务聘任制中对聘任护师以上专业技术职务的岗位设置及配备的比例规定及上海市卫生局关于护士分级的准入标准、能力标准、各级别护士岗位工作内容,同时结合院内对ICU