组织生态学是西方最近几十年发展起来的企业演化理论的重要组成部分，组织生态学理论在发展过程中逐渐吸收了各派组织理论的成果，它既关注企业创建、消亡等环境对组织的选择过程，也越来越关注企业对环境的适应性演化过程。组织生态学对种群演化的研究是卓有成效的，运用组织演化理论对集群现象做出解释也是组织生态学研究近年来的新尝试。组织学习是企业成长变迁的重要方式和过程，同时也是构成本文所研究的集群演进的微观基础。企业学习过程不仅受企业过去的经验影响，还受企业规模、企业年龄、企业的资源占有状况、企业在市场竞争中的地位、企业间的竞争互动等企业生态属性与环境因素的影响。本文将集群界定为产业演化下相对独立的地方组织种群生态系统，通过引入组织学习、资源分割、生态位宽度等组织生态学理论及相关组织理论，从宏观种群演化视角来考察集群的演进以及此演化环境下企业的微观学习和变迁行为。 文章基于种群演化视角考察集群及其企业的演进，因此本文首先介绍了组织生态学的一些相关概念，并在此基础上提出了现实种群的演化过程模型。本文将产业发展的地方集聚现象看作是产业整体演化下相对独立演化的地方种群生态系统，从而将集群演进纳入种群演化的框架之下。 演化理论的研究视角或研究层次可以分为两部分，即宏观演化环境对企业生存发展的选择机制与企业个体对环境变化的能动适应过程。因此本文不仅关注集群整体的演进，还关注集群企业与周围演化环境的互动及影响因素。在接下来的第四章，本文引入组织演化的能力理论与组织学习理论，将集群企业对环境适应的学习活动放在种群演化视角下考察，并由此归纳、讨论出几个影响企业学习变迁路径的生态影响因素。在第五章里，本文试图通过对两个国内高科技产业集群的定性与定量分析来验证前文的结论。 当然本文针对企业学习的企业演化变迁路径或行为研究还是很有限的，企业学习、演化的方式和内涵还远不止这些，因此本文最后通过对理论和结论的梳理，发现并总结了研究内容、方法上的不足和局限，为未来的改进指出了方向。