【摘 要】
：
自1999年中共中央明确提出对科研院所进行转制改革以来,开发类科研院所的转制工作已经取得了显著成绩。经过10多年的发展,开发类转制科研院所的科研工作与市场经济逐步结合,对国家和区域的经济发展起到了一定的促进作用。但在发展过程中,部分院所也遇到了一些阻碍,转制遗留问题仍有待解决。陕西省作为我国传统的科教大省,当前科技发展面临“前甩后追”的局面,相对优势已经或者正在消失。为了深入分析开发类转制科研院所
论文部分内容阅读
自1999年中共中央明确提出对科研院所进行转制改革以来,开发类科研院所的转制工作已经取得了显著成绩。经过10多年的发展,开发类转制科研院所的科研工作与市场经济逐步结合,对国家和区域的经济发展起到了一定的促进作用。但在发展过程中,部分院所也遇到了一些阻碍,转制遗留问题仍有待解决。陕西省作为我国传统的科教大省,当前科技发展面临“前甩后追”的局面,相对优势已经或者正在消失。为了深入分析开发类转制科研院所的发展现状,并为政府相关部门完善有关政策提供参考与依据,本文对陕西省17家应用开发类转制科研院所的绩效进
其他文献
近年来,我国个税自行申报普遍遇冷,且个税收入结构严重失衡。经济发展促进了个人收入的多元化、隐性化,而由于各种限制,我国税务机关仅对全国四分之一的高收入者进行了监管,而对大部分该进行个税自行申报的人束手无策,凸显我国个税自行申报监管之薄弱。在个税自行申报监管立法方面,立法权威性较低;立法内容单薄、抽象,可操作性不强;许多领域仍存在立法空白,如有关税务稽查、纳税人权利保护、税务代理监管、财政监督等方面
所谓政府采购,就是为满足社会公共需要及政府正常运转的需要,而由政府部门或法定组织进行的采购。政府采购是一项非常特殊的政府职能,它是以相关法律法规及政策为导向,同时利用市场经济的手段来实现的政府职能。政府采购在我国仍处于初期发展阶段,采购实施过程中的规范性、高效性和透明度都有待提高,因此中国政府已将政府采购电子化列入了改革的计划,以期通过信息化带动政府采购现代化,实现政府采购事业跨越式发展,打造真正
分税制在我国运行已有十多年,成功地集中了中央财政的财力,理顺了中央与省级政府之间的财政关系。但是省以下地方政府间财权与事权划分一直比较模糊,形成了财权向上集中、事权向下集中的局面,直接导致了基层财政运转困难,加剧了“三农”问题。多年来,这些问题不但一直得不到有效的解决反而越来越严重。近一时期,无论是学术界的专家学者还是政府决策者都把目光投向了地方财政体制改革,希望通过改革理顺地方政府间的财政关系,
项目管理作为一种先进的管理技术和方法,近年来在项目建设,尤其是信息系统建设中发挥着越来越重要的作用。2006年4月,金财工程一期被国家发改委正式立项,河南省财政信息一体化建设项目也就应运而生。该项目的主要目的就是解决原系统中财政信息化孤岛现象比较严重、财政信息化规划不完整、财政信息化应用接口标准和规范需要加强等问题。做好该项目,将对节约财政资金,提升财政管理水平,打造公共财政、民生财政,提高公众满
本文详细介绍国内外政府采购制度的现状和存在的问题,回顾政府采购事业的发展历程。对瑞安市的政府采购情况及存在的问题的进行分析,对政府采购中最薄弱的环节作具体的剖析。针对各种突出问题展开分析、探讨,提出可行性的措施建议。同时本论文立足于浙江省瑞安市的政府采购发展现状,纵向分析我国政府采购的历史和发展前程,横向对比国外发达国家和地区的政府采购制度、国内先进地区的先进做法,非常值得去探索和研究。提出政府采
近年来,随着我国财政体制改革的稳步推进,财政改革的重点由收入转向了财政支出管理。绩效预算作为一种全新的预算理念和预算管理模式,经西方发达国家几十年的成功实践,已日渐成熟。省级财政作为一个十分重要的财政级次,在管理上承上启下,在财力上介于中央财政和市县财政之间,支出规模相对较大,管理水平相对较高,财政调控力相对较强,改革的环境和体制障碍相对较小,在这一级推进绩效预算管理改革具有有较好的基础和现实意义
科研机构是事业单位的重要组成部分,它的好坏直接关系到科研成果的产出,关系到科学技术的进步和经济社会的发展。随着社会环境日趋复杂,组织管理的日益科学化,我国科研事业单位的绩效考核,无论从方式方法,还是内容程序上,都己经不能完全满足现实工作的要求,并暴露了种种弊端和问题。因此,基于科研事业单位的特殊性,在当前形势下,如何构建科研事业单位管理、专业技术和工勤技能三类岗位的绩效考核方案,形成导向明确、标准
随着全球经济的紧密联系日趋加深,财务报告在引导资源配置方面发挥着越来越重要的作用,因而财务报告信息的质量直接关系到资源配置的有效性和合理性,对经济社会发展产生或促进或阻碍的作用。而高质量的财务报告,是21世纪对公司财务报告的普遍要求,特别是在全球金融危机还未过去的当下,高质量的财务报告有利于投资者做出正确的经济决策。现代企业的长期发展离不开投资者的资金支持,越来越多的企业开始重视投资者关系管理。财
专利资源正在成为越来越多的企业的重要财富之一,成为企业技术创新中不可或缺的一部分。传统的专利资源管理方法效率低下,并且管理模式简单,忽略了专利资源与员工之间的相互协作和管理,更忽略了专利资源的信息挖掘和分析。随着Web2.0技术的出现,一些Web2.0网站采用提升用户体验模式运作,逐步将Web2.0思想应用于企业管理,于是企业Web2.0管理软件开始兴起。为此,本文结合国家高技术研究发展专项(20
科技型人才聚集现象是在科技型人才流动过程中产生的一个区域的人才密度大于其他区域密度的现象。当科技型人才聚集到一定的规模时,在内外环境的综合作用下,就会产生科技型人才的聚集效应。科技型人才聚集效应是在科技型人才有效的重组和合理的配置下所产生的一种1+1>2协同效应,它有利于知识溢出、信息共享、创新、规模等区域效应的产生,促进区域创新能力和综合竞争实力的提升。科技型人才是创新的主体,拥有着高容量、高质