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财务共享对财务转型的影响机制研究
【出 处】
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西南财经大学
【发表日期】
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2021年01期
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领导能力对所有组织实现既定目标至关重要,也是提高组织绩效的关键因素。面对当今不确定的商业环境所带来的挑战,许多组织都在为生存而激烈竞争。这种在竞争中生存的战略举措的驱动力是管理者提供的领导力,他们被期望在实现组织目标的过程中影响他人,并提高员工忠诚度。因此,本研究旨在评估变革型领导、情感承诺和奖励对加纳银行业员工忠诚度的影响。回答研究问题的过程涉及研究的三个主要目标。首先,分析变革型领导及其维度对
半导体行业是各高新技术行业的基础,具有重要的战略意义。目前,我国半导体自给率仍然较低,扶持半导体行业一直是重中之重,半导体公司也自然成为了资本市场的焦点。在学术研究中,股权结构和公司绩效之间是否存在某种关系是学者们持续讨论的热门话题。公司治理的重要组成部分就是如何构建科学合理的股权结构,以达到提高治理效率,缓解委托代理问题的目的,最终反映在公司绩效的提升上。本文主要聚焦于半导体上市公司,探究股权结
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国际财务报告准则的采用是由于现代化程度的提高以及各国之间财务报表趋同的需要而建立的。截至2007年,监管机构报告称,在许多国家自愿采用国际财务报告准则后,该准则有了巨大的发展。2013年,国际会计准则理事会（IASB）制定了“披露原则”研究项目（“披露倡议”）,以提高叙事披露的透明度。IASB的概念框架规定,会计信息的目的是在决策过程中帮助现有和未来的投资者和贷款人,从而使年度报告具有针对性。年度
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