法律的实施依托于法院,法院的权威依靠案件的审判,审判的公正取决于法官的综合素质,法治完备的标准之一是法官队伍让国家和人民放心的程度。其关键在于选什么样的法官、由谁选法官、怎么选法官,建设一套科学、规范和严谨的初任法官选任制度是深化我国司法体制改革的迫切需求。法官选任制度主要包括法官选任资格、法官选任程序及与法官员额制、遴选制度的链接三个方面的内容,通过设置符合职业的高标准选任条件,对改革中的初任法官选任程序加以完善,从源头上选出专业知识与职业素养并重的初任法官,保障司法权的有效行使和权威的树立,让公平正义的阳光照亮每个人。本文首先研究初任法官选任制度的理论基础,包括角色定位、制度界定和完善制度的理论依据;其次通过比较及价值分析的方法描述我国现有地区的选任制度的改革现状,结合司法改革前后的趋势分析选任程序现存的问题及成因;再次对域外的法官选任制度进行探索,从中汲取经验;最后与正在进行的司法改革相对接,提出可以通过提高选任标准、明确选任机构与程序、建立监督机制,并对初任法官进行任前培训、在法学教育上注重应用型法律人才的培养的建议,以此为初任法官选任制度的完善建言献策。