论文以1902～1932年间的商务印书馆的文化产业运作为内容,对于商务印书馆在此期间的文化产业的运作方式、运作特点、运作成果以及文化产业运作带来的利弊进行了较为详细的分析,充分运用了文化产业、多元化经营等理论阐释了商务印书馆是如何在一个动荡的年代里成功地进行文化产业经营的。 文章分为导论、正文和结语三个部分。 导论部分交待了本文的研究背景、研究现状和时间的界定,提出了本文的研究目的和意义。 正文分为四章。第一章在呈现商务印书馆早期文化产业运作形态的基础上,对商务印书馆以图书出版为中心的文化产业运作方式:商务如何进行产业资金的运作、建立相应的产业结构、进行产业品牌的延伸进行了研究;第二章,分析了商务印书馆进行文化产业运作始终坚持以文化为核心、确保附属产业的质量和信誉、正确处理核心产业与多元化经营的关系、塑造浓郁的企业文化的运作特点,特别研究了商务是如何从塑造企业精神、鼓励员工创新、提高员工素质、改善员工待遇四个方面来塑造企业文化;第三章从产业群的不断扩大和资产的不断上升两个方面呈现了商务成功进行文化产业经营的成果;第四章分析了当时的社会诸多因素对商务印书馆进行文化产业经营的影响,其中特别分析了商务印书馆的重要人物张元济对于商务进行文化产业经营的影响。 最后,在结语部分简要地分析了商务印书馆在成功进行文化产业运作后的利弊,对全文进行了总结。