“三农”问题历来是关系我国经济社会发展的重要问题,为了解决这一问题,党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的重大决策部署,力求通过出台一系列惠农、利农政策和采取一系列扶农、助农措施,进一步促进农村和农业发展,提升农民生产生活水平。随着国家在农村开展的一系列工作,我国农村经济社会发展得到了长足进步,但制约农村经济发展的根本问题还未得到解决。党的十八大提出“三农”问题是重中之重的战略任务,“三农”问题是全面建成小康社会的难点,也是社会主义新农村建设的重点,强调必须从农业生产发展、农民生活富裕、农村环境整洁、管理民主文明等方面,认真抓好新农村建设。近年来,云南省积极响应中央的号召,为做好新农村建设工作,采取了一系列卓有成效的措施,其中比较有特色的就是按照“一个村配一名指导员、一个乡配一支工作队、一个县设一个总队长”的方式,选派机关领导干部,到云南省各个村开展工作,经过几年的实践,云南的新农村建设指导员工作取得了明显成效。本文通过对云南省新农村建设指导员工作情况等内容进行介绍,举例分析盘龙区指导员工作情况、工作模式、成效和存在问题,分析工作中产生问题的原因,提出合理的工作意见和建议,促进新农村建设指导员工作更有针对性的开展。论文共分为六个部分。第一部分为绪论,包扩：研究背景意义、基本概念、研究方法、篇章结构和文献综述,国外农村改革经验和国内新农村建设指导员工作的研究和启示；第二部分为云南省新农村建设指导员制度的由来与运作,包括：云南省新农村建设指导员产生背景及发展过程,云南省新农村建设指导员工作模式介绍和取得的成效；第三部分为案例分析,包括：盘龙区情介绍,盘龙区新农村建设指导员工作模分析；第四部分为工作存在的问题及原因探析,包括：工作模式上存在的问题,监督管理不到位产生的问题,产生问题的原因分析；第五部分为加强新农村建设指导员工作建议,包括：解决思想认识问题,解决制度问题,解决保障问题,解决监督管理问题；第六部分为结论。