“少数民族高层次骨干人才培养计划”是国家为了大力推动民族地区经济社会发展，转变地区人才结构，为少数民族地区定向培养一批高层次综合型骨干人才所实施的一项重要的研究生培养政策，让其在接受高水平教育后利用自身优势服务于民族地区。“少数民族高层次骨干人才培养计划”的实施对于民族地区提供了强有力的人才智力支撑，高层次、高素质的少数民族人才引导民族地区同胞树立起了正确的民族价值观，维护了少数民族地区的和谐与稳定。随着计划的实施，少数民族地区的人才结构也不断地完善，民族地区的教育文化水平和科技成果转化率得到了很大的提高。一项政策在实施过程其本身质量的高低，与政策实施成功与否有着必然的联系，政策实施的有效性来自于政策执行者的创新能力和执行力，同时，政策在实施过程中也会受到目标群体的对抗和外部环境的影响。当前，“少数民族高层次骨干人才培养计划”在实施过程中还存在着政策宣传落实不到位，计划指标投放不合理，人才需求相脱节，基础培训教学管理模式落后，就业指导不完善等问题。政策实施部门需进一步加强政策宣传力度，建立人才输送机制，合理安排计划指标投放，转变人才培养模式，完善各学科专业人才分布，加强教学管理投入和人文关怀，建立健全毕业人才就业指导，并强化毕业人才管理，完善计划人才就业保障机制，促进民族地区之间各类人才的相互交流。