企业连锁董事现象已引起国外学术界的广泛关注,国外不同领域的学者从不同的角度对连锁董事进行了大量的研究。连锁董事现象在中国企业中也已经成为一个普遍存在的现象,但目前国内外学者对中国的连锁董事现象的探讨还不多,定量的实证研究成果也较少。因此,本文以企业集团中连锁董事为切入点,重点研究企业集团内部连锁董事对公司绩效的影响。根据前人的研究成果以及本文研究设计,本文建立研究框架和假设后,主要采用实证研究的方法,通过选择国内上海和深圳两地上市的珠三角地区的企业集团公司为样本数据,利用SPSS软件工具进行数据分析和假设检验等研究,本文设计的研究假设分为三组,9个假设,对我国上市公司连锁董事数量、连锁董事网络规模、连锁董事网络核心度与公司绩效之间的关系,连锁董事数量、连锁董事网络规模、连锁董事网络核心度与公司股权结构、与两职状态之间的关系等方面进行了实证研究。实证检验结果表明5个假设支持,4个假设未获支持。研究结果表明在珠三角地区的企业集团内,(1)连锁董事的相关变量与第一大股东持股比例呈现明显的正相关关系,集中的所有权结构有助于连锁董事的企业间网络发挥战略性的作用,促进企业绩效;(2)两职状态并不是影响连锁董事及公司绩效的重要因素;(3)对于子公司上市的样本数据研究结果显示,连锁董事具有积极的治理效应,有利于公司绩效的改善。对于母公司上市的样本数据研究结果显示,连锁董事对公司绩效并没有显著的影响,母公司中连锁董事的作用更多的是公司治理权力的制衡,控制和协调集团内部的公司之间的关系。