伴随着社会主义的市场经济体制不断完善和发展,我国高等教育普及化的速度逐步加快,致使高等教育的竞争越发激烈。大学生就业市场已由“卖方”市场变为“买方”市场,用人单位在“择优录用,双向选择”的原则下去挑选优秀毕业生。很多高职毕业生就业率随着经济的持续发展、高职院校人才培养模式的优化改革及社会用人概念的改变而不断有所提高,由于医学类专业本硕连读的特殊性,专科生无疑成为了就业大军中的弱势群体,与普通本科生相比其就业质量仍处于劣势。因此,医学类高职生的就业现状非常有必要进行深入的研究。首先本文对本研究的背景、目的和意义进行阐述,然后介绍了本文的调查方法,并对本文思路进行了说明。其次,通过问卷调查的方式,分析了盐城卫生职业技术学院2011、2012两届毕业生的就业现状。本文侧重从初次就业率、薪资水平、专业相关度、离职率和工作满意度等方面对该院毕业生近年来的总体就业状况进行概括性的描述与特点分析。第三,结合该院2011、2012届毕业生就业现状问卷调查的统计结果,根据就业状况、校友评价等六个方面对其调查问卷数据进行了相关分析,分析了盐城卫生职业技术学院毕业生就业存在的问题。最后主要是针对该校毕业生就业中存在的问题,主要从高职院校和学生自身两个方面提出相应的建议和对策。