随着我国经济的发展进入新常态阶段,经济结构和产业结构不断升级调整,创新发展成为经济发展的主要驱动力。这样的大环境对劳动者的素质提出了更高的要求。农民工群体是我国经济发展和改革推动的中坚力量,但长久以来,该群体的整体素质不高,其非农就业往往集中于较低层次的职业,难以进入高层次职业就业。经济新常态的大背景无疑给这一群体在素质提升和就业方面带来了新的挑战,农民工群体的就业形势将更为严峻。该研究基于2013年北京市外来务工人员的就业状况调查,获得一手数据,一方面分析了农民工群体的人口统计学因素、人力资本、社会资本和其他因素等现状,并将农民工细分为两个群体,探究两个细分群体在上述因素以及职业选择方面存在的差异；另一方面,通过构建Multinomial Logit模型探究人力资本、社会资本、人口统计学以及其他因素对农民工群体职业选择的影响,并引入代际视角,考察代际因素对职业选择的影响。并根据回归结果提出相应的建议。研究表明,人力资本因素对职业选择的显著影响突出表现在教育、培训以及掌握的技能方面。受教育水平比较高、受过培训,有着较强计算机操作水平、普通话较为标准的农民工更易于获得相对较高层次、薪资待遇较高的职业。受教育年限较长的农民工更倾向于选择收入水平、职业地位及准入门槛相对较高的去体力化职业。社会资本因素对职业选择的显著影响突出表现在家庭环境的影响方面。母亲的受教育水平越高,其子女更易于获得较高层次及专业技术性较强的职业,父亲的非农就业经验有助于其子女向自雇佣就业方式转变。务工方式和未来规划对职业选择有显著影响。代际因素确实对农民工群体的职业选择存在显著影响,新生代农民工更倾向于选择成为商业服务业人员和技术型工人,而老一代农民工更倾向于选择成为无雇员个体工商户。基于以上研究结论,笔者提出如下建议：政府部门要加大对农村地区义务教育资源的投入,并加大对该地区的职业技能培训力度,同时要构建好农民工就业信息网络共享平台；农民工群体特别是老一代农民工要加强职业技能的学习,并要努力为子女营造良好的和谐上进的家庭学习氛围。