激烈的市场竞争使企业的生存环境日益严峻，知识经济的发展使单个企业无法具备经营所需的全部资源。越来越多的企业开始寻求外部合作，通过企业间缔结契约组成企业网络，以便获取信息资源，增加创新优势。高效获取外部资源并内化为自身创新潜力，有利于增强企业的环境适应性，实现创新产出。由此可见，了解企业网络特征，提高知识吸收能力对企业创新至关重要，已有研究表明企业网络对创新绩效存在作用关系，但具体的作用机制并未有定论。　　本文基于企业网络、知识吸收理论，通过对国内外相关成果进行研究，构建了以知识吸收能力作为中介变量的企业创新网络特征对创新绩效的作用关系模型并进行验证，以揭示三者间的作用机制。首先，对以中国矿业大学科技园为预调研对象所获小样本进行信度、效度分析，删除部分变量从而确定正式问卷。其次，以江苏省科技产业园区企业为正式调研对象，通过调查问卷获得215份有效样本数据。最后，借助分析软件SPSS和AMOS进行样本的验证性因子分析、相关分析、回归分析，从而对假设和理论模型进行检验和拟合修正。　　结果表明，企业的创新网络特征（网络中心度、网络异质性、关系强度、关系质量）对创新绩效存在部分正向影响且各维度作用存在差异，其中网络异质性、关系强度有直接正向作用；创新网络特征各维度除网络异质性外均对知识吸收能力有正向影响；知识吸收能力对企业创新绩效有正向影响，并在企业创新网络特征对创新绩效的作用关系中存在部分中介作用。　　本文研究成果为指导企业进行管理创新，提高知识吸收能力，完善创新网络，帮助企业对现状进行针对性的改进，从而获得创新绩效提供借鉴。同时有助于科技产业园区的管理部门改进并完善功能，有效发挥服务效用，具有理论贡献和实践指导的双重意义。