卫生技术人员专业性强、替代性小、培训周期长,其发展受到人口、经济、居民健康状况、资源拥有量、工作效率、工作量等的影响.同时,当前主要卫生政策改革也决定着其未来的发展.因此,必须对卫技人员进行预测和规划,以满足卫生服务的需要.卫生人力总量预测的方法很多,其中多因素分析和建模的方法逐渐被广泛采用.该文根据1982-1998年全国以及东、中、西部地区的历史资料,采用时间序列分析的方法预测2005年不同地区卫技人员总量,主要结果包括:(1)全国每千人口卫技人员数据为平稳的时间序列,可以通过建立ARIMA(0,0,2)模型进行分析预测.(2)东、中、西部地区卫技人员的总量采用对数方程进行预测,在方程中除了时间变量以外,还引入了地区哑变量.(3)当前主要卫生改革及相关政策法规对未来卫技人员的发展影响较大.该文通过专家访谈法,对这些因素进行定性分析,根据分析结果,提出1999和2000年中,卫技人员总量僵平均每年降低3﹪,东、中、西部地区平均每年降低5﹪、3﹪、1﹪的政策调控方案.(4)根据不同的方案,重新进行预测,结果显示,全国卫技人员总量基本维持在3.31‰,较其"自然发展"结果略有降低;2005年卫技人员数为445万,比1998年增加了3万.东、中、西部地区采取不同政策调控力度后,每千人口卫技人员的增加有所降低,但地区间差别仍然存在.(5)时间序列分析以时间作为代表各种影响因素的综合变量,其结果可以看作各种因素"合力"作用的结果.与一般的多因素分析比较,ARIMA模型预测精度较高,同时避免了对各种影响因素资料要求较高而可获得性较差的缺点.