近年来,组织系统面临着技术变革和超强竞争环境所带来的巨大压力,这种具备不确定性与复杂性的环境压力促进组织系统战略变革的实施,因此,有效的战略变革成为组织系统应对挑战和谋求发展的重要生存手段。此外随着协同论在社会与经济领域的广泛应用,从协同演化视角分析战略变革过程,可以对原有的理论进行补充和扩展。作为协同学的重要概念之一,序参量是支配组织系统演化的基本度量,由此本文从多序参量视角对战略变革过程的有序性识别模型进行研究。本文从多序参量协同视角出发,通过对“序”和有序性内涵,形成条件以及形态等方面进行分析,形成战略变革过程的有序性机理,从而提出包含有序度、协同度以及有效度三个维度的战略变革过程有序性识别方法。重点内容如下:首先,进行多序参量协同下战略变革过程有序性作用机理分析。主要包括战略变革过程中多序参量形成与协同作用条件分析、战略变革过程有序性形成条件分析以及有序性的作用机理,为后续模型构建提供理论依据。其次,提出战略变革过程有序性识别方法。在战略变革过程的多序参量识别模型的基础上,依据战略变革过程有序性特征,采用灰色综合关联等方法建立包含三个维度的战略变革过程有序性识别模型。最后是战略变革过程有序性的判别和调控策略,根据各个维度的判别标准对有序性进行识别,并根据识别结果采用相关调控措施。本文所分析的多序参量协同下战略变革过程有序性作用机理,进一步丰富了序参量的内涵,并深化和发展了协同演化视角,同时所提出的有序性识别方法为提升战略变革的有效性和有序性提供了新的分析工具与技术方法。