21世纪是知识经济的时代，信息技术的进步和经济全球化的浪潮推动了知识经济的迅猛发展。知识经济导致企业竞争日益加剧，企业竞争的焦点不再完全是有形资源的竞争，而是渐渐转向无形的技术、智力与知识之间的竞争。智力资本不仅成为企业竞争与发展最为稀缺的资源，也是企业增值的可持续发展的关键性资源。尽管国内外学者与企业都意识到了智力资本的重要作用和研究意义，但是目前对智力资本的研究还只是起步阶段，实际工作中对智力资本的重视程度远远不够。目前，理论界对智力资本概念的定义还没有统一，对智力资本内涵的界定还存在分歧，加上智力资本本身的无形性、增值性等特点决定了不能以历史成本来计量，而目前的会计体系还停留在主要以历史成本为计量基础的阶段，从而也未形成容纳智力资本的会计体系。因此，本文基于前人对智力资本的理论研究，在分析智力资本经济学与管理学定义的基础上，提出了智力资本会计学定义；在分析智力资本结构与各要素关系的过程中，建立了智力资本整体结构模型；并在此基础上进行智力资本价值运动研究，分析智力资本各个要素的产权，提出了人力资本的产权需要被企业所拥有或控制的情况下，才能拥有企业产权的观点；并讨论了结构资本、客户资本与知识产权资本的产权归属问题，得出企业产权结构图；本文认为智力资本整体计量方法无法与会计账户联系，着重讨论智力资本个别计量方法，提出了个别计量应该体现资本价值运动过程的要求，提出在期权模型计量人力资本的内在价值的基础上，应以模糊计量评价人力资本的效率，并结合结构资本、客户资本与知识产权资本的增加值来全面评价人力资本的价值。并简要提出了结构资本、客户资本与知识产权资本的增加值评估办法。本文在此基础上设计智力资本会计核算过程，提出了对智力资本报告的要求，同时以案例为依托，实现智力资本个别计量方法及会计核算过程的运用，将智力资本逐步融入会计体系的方式，形成一套以智力资本理论为基础的会计核算体系。